Johnson's Blog

Thuyết cú hich hay còn gọi là cú huých, là một khái niệm bắt nguồn từ kinh tế học hành vi và tâm lý học. Đó là một cách tiếp cận để tác động và thay đổi hành vi của con người theo hướng tích cực, mà không dựa vào sự ép buộc hoặc luật …

Mô hình chuyển tiếp Bridges, do William Bridges tạo ra, là một công cụ hỗ trợ các cá nhân và tổ chức hiểu và quản lý các khía cạnh cảm xúc và cá nhân của sự thay đổi. Mô hình phác thảo ba giai đoạn thay đổi mà một cá nhân trải qua. Mô hình …

Thay đổi tổ chức có thể là một nhiệm vụ khó khăn, với tỷ lệ thất bại đáng kinh ngạc là hơn 70% ở nhiều doanh nghiệp. Để vượt qua thách thức này, một mô hình thay đổi phù hợp và lãnh đạo thay đổi hiệu quả là những thành phần thiết yếu trong việc …